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蘇非有限召開新員工交流座談會
來源:非礦院 2021-11-17 11:08  點擊:
  為深入了解新員工的思想動態和工作狀態,增進新員工之間的相互了解,增強新員工的歸屬感,11月2日,蘇非有限召開2021年新入職員工交流座談會,黨委書記、執行董事張韜,黨委副書記、總經理孔建軍與新入職員工面對面溝通交流,全面了解新員工思想、工作、學習等情況,鼓勵新職工筑牢信仰之基、把穩思想之舵,高效高質開展工作。34名新員工參加座談交流,人力資源總監蔣小艷主持會議。


 
      新員工先后做了自我介紹,分享了個人三個“標簽”,并結合各自的工作經歷,從公司發展、工作學習、待遇等關切的問題提出了自己的想法和建議,大家相互溝通交流,暢所欲言,各抒己見,場面氣氛十分融洽。公司領導認真傾聽了每一位新員工交流分享。
      公司黨委書記、執行董事張韜代表公司向新入職員工表示歡迎,對大家交流分享給予充分肯定,并詳細介紹了公司發展歷程,重點介紹了公司近年來改革發展取得成績,結合實際工作分享了“責任、向上、以人為本”三個關鍵詞。他對新員工個人發展提出五點建議和希望,一是培養個人大局觀,二是培養責任心與主動性,三是形成陽光向上的心態,四是不斷提升個人能力并做深做精,五是堅信付出一定有回報。他希望大家,要牢記“國之大者”,打造“國之大材”,主動融入公司發展大局、爭當干事創業的主力;要勇于擔當作為,講規矩守底線、爭當遵章守紀的模范,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才,在各自崗位上建功立業。
      公司黨委副書記、總經理孔建軍回應了新員工關切問題,介紹了公司2021年經營情況,分享了“人才是第一理念,干部是決定因素”的人才觀,并對新員工個人發展提出建議,一是堅持“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則,二是踐行 “工匠”精神,三是樹立“顧客”導向意識,四是堅持學習。
      通過本次座談會,員工對公司有了更深入的了解,對個人發展方向有了更清晰的定位,也對公司未來發展前景充滿信心。員工表示,以飽滿的熱情投身未來的工作中,為蘇非有限未來發展出謀劃策,多做貢獻。



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